首先得做好准备，把要问的问题准备好，另外一定要知道你问这些问题是考察应聘者什么，然后根据应聘者的条亏卖团件能及时更改或者思考出新的面试问题。

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工配猛作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与销橘否的决定。